Pasar la posta: soluciones y confidencias de un padre y un hijo
Por: Quirós, José María
| Quirós, Martín.
Editor: Buenos Aires : Granica, 2018Descripción: 173 p.ISBN: 978-950-641-897-7.Tema(s): EMPRESA FAMILIAR | REMUNERACIONES | LIDERAZGOClasificación CDD: 658.045 Q486p Resumen: Contenido: 1-La empresa familiar es futuro: desde el ingreso del hijo hasta el nuevo liderazgo. Los nueve factores que atraviesan este proceso; 2-Primera etapa: emprendimiento y formación de la empresa. El legado del emprendimiento; 3-Segunda etapa: ingreso de los hijos. ¿Cómo entran los hijos a la empresa?; 4-Tercera etapa: desarrollo profesional. De optimizadores a desarrolladores; 5-Cuarta etapa: liderazgo compartido y quinta etapa: nuevo liderazgo; 6-La importancia de visualizar el futuro. Las decisiones no son solo para hoy; 7-Los hermanos. La segunda generación tiene patrones; 8-El dinero que genera la empresa: las alternativas de distribución. El dinero y cómo asignarlo; 9-Comunicación entre padres e hijos. Diferentes interpretaciones de la empresa; 10-Cambio en la mirada entre padres e hijos. Identidad y protagonismo
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Ubicación en estantería | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro
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Campus Gutenberg | Colección General | 658.045 Q486p (Navegar estantería) | Disponible | GUT16743 |
Incluye índice general
Contenido: 1-La empresa familiar es futuro: desde el ingreso del hijo hasta el nuevo liderazgo. Los nueve factores que atraviesan este proceso; 2-Primera etapa: emprendimiento y formación de la empresa. El legado del emprendimiento; 3-Segunda etapa: ingreso de los hijos. ¿Cómo entran los hijos a la empresa?; 4-Tercera etapa: desarrollo profesional. De optimizadores a desarrolladores; 5-Cuarta etapa: liderazgo compartido y quinta etapa: nuevo liderazgo; 6-La importancia de visualizar el futuro. Las decisiones no son solo para hoy; 7-Los hermanos. La segunda generación tiene patrones; 8-El dinero que genera la empresa: las alternativas de distribución. El dinero y cómo asignarlo; 9-Comunicación entre padres e hijos. Diferentes interpretaciones de la empresa; 10-Cambio en la mirada entre padres e hijos. Identidad y protagonismo
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