Administración: un enfoque basado en competencias
Por: Hellriegel, Don
| Jackson, Susan E | Slocum, John W.
Colaborador(es): Enrique Benjamín Franklin F. [et al.].
Editor: Ciudad de México CENGAGE 2021Descripción: 601 págs.ISBN: 978-607-570-026-7.Tema(s): ADMINISTRACION | TRABAJO EN EQUIPO | COMUNICACION | TOMA DE DECISIONESClasificación CDD: 658 H369a Resumen: Índice: 1. Perspectiva general de la administración. 2. Administración en entornos dinámicos. 3. Planeación y control. 4. Organización. 5. Dirección.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Ubicación en estantería | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro
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Campus Hospital Loma Plata | Colección General | 658 H369a (Navegar estantería) | Disponible | CLP 2207 |
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| 649.56 In888i Intervención en la atención higiénico-alimentaria en instituciones | 657.45 356 1 Al86a Auditoría Médica y Epidemiología | 658 C431i Introducción a la teoría general de la administración | 658 H369a Administración: un enfoque basado en competencias | 658.302 L541a A la manera de un pastor: siete principios antiguos para guiar personas productivas | 658.401 3 M29a Auditoría en salud para una gestión eficiente | 658.402 2 M451d Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo |
Título original: Managing: A Competency-Based Approach
Índice: 1. Perspectiva general de la administración. 2. Administración en entornos dinámicos. 3. Planeación y control. 4. Organización. 5. Dirección.
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