Psicología social de las organizaciones
Por: Katz, Daniel
| Kahn, Robert L.
Editor: México : Trillas, 1999Descripción: 547 p.ISBN: 968-24-3228-6.Tema(s): PSICOLOGIA SOCIAL | ORGANIZACIONES SOCIALESClasificación CDD: 158.7 K159p
Contenidos:
Resumen: Contenido: 1-Punto de partida; 2-Las organizaciones y el concepto de sistema; 3-Características que definen a las organizaciones sociales; 4-Desenvolvimiento de las estructuras organizacionales; 5-Una tipología de las organizaciones; 6-El concepto de efectividad organizacional; 7-La adopción del papel en la organización; 8-Poder y autoridad; 9-Comunicación: el flujo de información; 10-Formulación de políticas y toma de decisiones; 11-Liderazgo; 12-Bases psicológicas de la efectividad organizacional; 13--Cambio organizacional; 14--Conclusión
Traducción por Federico Patán
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Ubicación en estantería | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro
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Campus Gutenberg | Colección General | 158.7 K159p (Navegar estantería) | Disponible | GUT3971 |
Título original: The social psychology of organizations
Traducción por Federico Patán
Contenido: 1-Punto de partida; 2-Las organizaciones y el concepto de sistema; 3-Características que definen a las organizaciones sociales; 4-Desenvolvimiento de las estructuras organizacionales; 5-Una tipología de las organizaciones; 6-El concepto de efectividad organizacional; 7-La adopción del papel en la organización; 8-Poder y autoridad; 9-Comunicación: el flujo de información; 10-Formulación de políticas y toma de decisiones; 11-Liderazgo; 12-Bases psicológicas de la efectividad organizacional; 13--Cambio organizacional; 14--Conclusión
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